Nick推荐

认识Lily有几年了，

她给我的印象，是一个很勤勉和好学的人，

一直看到她在学各种技能。

她还是个爱笑的女生，

我每次见她都是笑嘻嘻的，

哪怕有些活动中，

讲到苦逼的事，

也用讲笑话方式讲出来。

最近一次活动，跟她闲聊，

她说她小红书上给人做咨询，

还有A，B，C几份副业，她是赚到钱了的(虽然不算大钱）

聊着我发现，她有一大特点：

她没被孔乙己的长衫困住，

也没小看钱，

而且她的做法更落地，

对普通人更有借鉴意义。

所以我邀请她来做分享，

她很开心就同意了。

参加必读

本活动不是PPT分享，是自由问答形式，

由参与者或领队提问，嘉宾解答的形式。

本期主题

嘉宾Lily的自我介绍：

我曾就职于互联网外企国企等多家企业，

担任人事负责人。

如今在出海企业担任HRBP。

职场上近8年的人事经验，

让我丰富熟稔各个人事业务模块，流程。

对于不同类型的公司，

各个职能职级的人物画像，

技能要求都有丰富的了解。

招聘高峰期，日阅简历上千。

对于候选人如何求职，面试，谈薪，

背调也有最切实市场的理解。

工作之余的我，热爱国际文化，

喜欢和多个国家的同事交流，

中英日语均获得最高级证书。

具备心理咨询师二级，

人力资源师高级证书。

从2016年入职第一家公司到现在，

独立奋斗多年。

好在功不唐捐，

最终靠个人努力，

成功落户上海。

从一个普通的城镇青年到如今独立自信的自己，

中间经历了许多职场上的高峰低谷，

机遇挑战。

期待能够将这些职场人事经验分享给其他的伙伴，

共同解决职场问题，轻松应对职场。

同时职业咨询从业至今，

辅导过上千伙伴成功解决了职场危机，

他们分布在各行各业，从小白到高管，职级不一。

有的从创业失败的个体户老板，

一跃进入向往已久的大外企，薪资营收翻倍；

有的从风格僵化的老家国企办公室，

勇敢迈入了香港金融公司大门，迈入不一样的世界；

有的抑郁居家空窗四五年，成功自我激励，最后进入央企做了行政工作；

有的从单位压抑的牛马状态，开启远程创业月入突破五万+

【推荐问题】

1、8年人事生涯，你最大的收获是什么？

2、现在chatgpt出来了，学外语还能赚到钱么?

3、我看到你考了很多证，这些证确实有用吗？

4、你做职业咨询遇到过最难搞的案例是什么？

5、你做职业咨询最成功的案例是？

6、可以介绍一下，你做过哪些搞到钱的副业吗？

7、你觉得做副业搞到钱，最重要的要素是什么？

...

关于对话达人

达人，指在某一领域非常专业、出类拔萃的人物，即在某方面很精通的高手。

为什么有对话达人这个活动？

三伙伴有很多达人，

我们一直在想办法让达人影响更多的人，

我们想通过ppt分享。

但达人，

虽然拥有精通某个领域，

熟悉某个行业，

并深耕多年，

活好，

不一定PPT就能做得好，

不一定能讲得通俗易懂。

而且达人准备分享，

不一定是参与者想听的，

所以我们想换个思路：

配备一个会提问的领队，

由Ta来带领大家向达人提问，

问参与们，自己感兴趣的内容。

另外人人参与提问交流，

也是三伙伴社交活动的意义。

【活动形式】

1、大家轮流自我介绍互相认识。

2、由领队准备话题库，向达人提问。

3、达人一一回答问题，也容易着回答参与者带来的问题。

4、参与者也可以随时提问。

5、总结。

【社交活动礼仪&打开方式】

1、与人为善、尊重他人、忌讳评判、禁人身攻击。

2、乐观积极、三观正、忌反公序良俗、禁反动言论。

3、遵重活动、勿迟到早退、忌消极参与，禁破坏规则。

情节严重者，会被平台拉黑。

打开方式

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